Att leva i Mora
Mora har mycket att erbjuda. Här har vi korta resvägar med närhet till allt. Vi har dessutom goda kommunikationer till storstaden, både med tåg, buss och flyg. Kommunen erbjuder en mängd olika aktiviteter och besöksmål inom idrott, friluftsliv och kultur.
Vi erbjuder dig:
Kompetensutveckling
Det enskilt viktigaste målet för oss är att höja resultaten för våra elever och då känns kompetensutvecklingsinsatser viktigt att fortsätta med för det kommer ge resultat på sikt. De pedagoger som söker sig till oss upptäcker snabbt att de hamnar mitt i en spännande utvecklingsresa. Vi satsar mycket på skolutveckling och skolresultaten är på väg upp. Här bedriver vi också ett omfattande kvalitetsarbete med kollegialt lärande i centrum.
Vi är platsen för utveckling
Mora är möjligheternas kommun, framförallt för den som söker utveckling i sitt arbete och en arbetsgivare som erbjuder variation. Här finns en otroligt stark kultur både kring friluftsliv, konst och musik som vi vill bygga på för våra elevers utveckling.
Mora är platsen för aktiva pedagoger som tycker om ett aktivt liv. Personal, barn och elever trivs hos oss. Vi tycker att det är viktigt att du ska känna dig delaktig och ha inflytande över ditt arbete - därför ska din röst höras. Vi har ett nära samarbete med din fackliga organisation.
Arbetsintegrerad lärarutbildning
Vi har anställt lärarstuderande som kombinerar sitt arbete med studier 75%. Detta gör vi i samarbete med högskolan Dalarna.
Karriärtjänster
Mora satsar stort och har ansökt om full tilldelning av karriärtjänster, vilket innebär att vi för närvarande har drygt 30 förstelärare anställda i kommunen.
Lärare som fått del av det s k Lärarlönelyftet har fått löneökningen tillsvidare till skillnad mot många andra kommuner där man endast beslutat om en tidsbegränsad ökning av lönen. Vi vill på det viset visa att vi satsar på lärarna!
Informations- och kommunikationsteknikplan
Moras skolor och förskolor har en informations- och kommunikationsteknikplan (IKT) med visionen att förskolan och skolan ska vara en arbetsplats där skolledare, pedagoger, elever och barn tillsammans utvecklar kreativa och innovativa arbetsmiljöer och arbetsformer med hjälp av digitala verktyg.
Rekryteringsstrategi
För- och grundskoleförvaltningen har tagit fram en rekryteringsstrategi för att göra Moras skolor och förskolor till ännu attraktivare arbetsplatser - det handlar om att använda kompetensen rätt, bredda rekryteringen, förlänga arbetslivet, visa på karriärmöjligheter, skapa engagemang och underlätta lönekarriärer.
Elevhälsoenhet
Mora kommun har en central Elevhälsoenhet med alla professioner som stödjer kommunens förskolor och skolor. Elevhälsan har en viktig roll i ett pågående tillgänglighetsarbete tillsammans med Specialpedagogiska skolmyndigheten och Högskolan Dalarna.
De pedagoger som söker sig till oss upptäcker snabbt att de hamnar mitt i en spännande utvecklingsresa. Vi satsar mycket på skolutveckling och vi ser att skolresultaten är på väg upp. Här bedriver vi också ett omfattande kvalitetsarbete med kollegialt lärande i centrum.
Är du intresserad av att veta mer om oss?
Kontakta i så fall:
Skolchef Inga-Lena Spansk
E-post: inga-lena.spansk@mora.se
Personalstrateg Per Sulin
E-post: per.sulin@mora.se
Telefon: 0250-266 03
eller besök www.mora.se
Var med på vår utvecklingsresa!