Leda med mod och engagemang – bli rektor i Leksands förskolor

Vill du leda en verksamhet där vardagen fylls av meningsfullhet, utveckling och glädje? Som rektor i Leksands kommun får du driva och utveckla förskolans uppdrag tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare – alltid med barnens bästa i fokus.

Höjdpunkter med jobbet:

• En ledarroll där du får driva utvecklingen på våra förskolor med fokus på kvalitet och lärande
• Ett nära samarbete med rektorskollegor och personal inom förskolan
• En del av en framåtlutad kommun som satsar på sina ledare och skapar förutsättningar för hållbart ledarskap

Dina arbetsuppgifter

Som rektor leder och utvecklar du verksamheten på tre förskolor tillsammans med personal och kollegor i rektorsgruppen. Ditt arbete omfattar pedagogiskt ledarskap, personalledning, arbetsmiljö och resursoptimering. Du ansvarar för budget, uppföljning och för att säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande styrdokument.

Du deltar aktivt i utvecklingen av förskolans undervisningskvalitet och barnhälsoarbete, leder förändringsprocesser och verkar för en trygg och stabil organisation. En viktig del av uppdraget handlar också om att bygga goda relationer med barn, vårdnadshavare, medarbetare och fackliga representanter.

Din profil

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flera års erfarenhet av arbete inom pedagogisk verksamhet, meriterande om det är inom förskola
• Erfarenhet av ledarskap, förändringsledning och kommunal verksamhet
• God kännedom om skollagstiftning, barn i behov av särskilt stöd samt ekonomi- och budgetarbete
• God kommunikativ förmåga i både tal och skrift
• B-körkort

I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss:

• Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad.
• Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt.
• Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent.

Dessa kompetenser är framtagna specifikt för våra chefer i Leksands kommun och utgör grunden för ett närvarande och utvecklande ledarskap.

För den här rollen är det dessutom viktigt att ha förmågan att se helheten, eftersom du verkar i en verksamhet med många kontaktytor och där god samverkan är en förutsättning för framgång.

Om arbetsplatsen

Förskoleverksamheten i Leksands kommun är en del av utbildningssektorn. Här arbetar vi för att skapa trygga, kreativa och lärande miljöer där barnens utveckling står i centrum. Vi är en kommun där omtanke, kvalitet och engagemang genomsyrar allt vi gör – från ledarskap till vardagliga möten.

Som rektor blir du en del av ett engagerat team av ledare som tillsammans driver utvecklingen framåt och delar erfarenheter för att skapa ännu bättre förutsättningar för både barn och medarbetare.

Läs mer om vår förskoleverksamhet på: leksand.se/forskola

Vi erbjuder dig

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:

Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.

Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.

Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.

Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs 

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se

Din ansökan

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.

Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. 

Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdatum är: 29:e oktober

Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. 

Välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner

Erika Hemptenmacher

För & Grundskolechef

0247/80546

erika.hemptenmacher@leksand.se

Viktoria Hermansson

Facklig företrädare Sveriges skolledare

024780296

viktoria.hermansson@leksand.se